Какой противопожарный инструктаж при приеме на работу

Основная цель инструктажа — это научить работника безопасному поведению во время выполнения производственных или должностных обязанностей. Инструктирование трудящихся должно проводиться в несколько этапов: регулярно — через определенные периоды времени в ходе производственной деятельности; каждый раз перед выполнением работ повышенной опасности. Для каких категорий работников необходим? Администрация предприятия должна обучить ТБ всех вновь принятых сотрудников, а также уже занятых в производственной деятельности. Чтобы предупредить возникновение негативных внештатных ситуаций на производстве администрация предприятия обязана: разработать выполнение ряда мероприятий по ознакомлению трудящихся безопасным методам и приемам труда; в особых видах деятельности могут быть задействованы только специалисты, получившие профессиональные навыки на специальных курсах; утвердить комплекс мероприятий и документации в целях соблюдения правил ТБ и ПБ; предоставить начальникам подразделений для проведения инструктажей необходимую информацию и специальные материалы по данной тематике.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Всё о том, какой инструктаж проводится при приеме на работу

Обычно в тексте вводного инструктажа оговариваются следующие вопросы: Общая информация об организации, ее деятельности, особенностях и специфике. Главные положения трудового законодательства РФ о внутреннем распорядке компании, допустимом количестве рабочих часов в день и неделю, об особенностях работы женщин и подростков, о компенсационных выплатах, о нюансах трудового соглашения.

Установленные допустимые нормы поведения сотрудников всех уровней. Данные о небезопасных факторах в организации и методиках их предотвращения. Санитарные требования, которые предъявляются к производственному процессу и личной гигиене. Ознакомление работника с уже случавшимися в истории компании случаями травматизма. Система выявления причин травматизма и несчастных случаев.

Основы противопожарной безопасности. Методика и основные принципы оказания первой медицинской помощи. В представленном ниже видео описан алгоритм проведения вводного инструктажа. Первичный Проводится в первый день работы перед началом выполнения работ непосредственным руководителем новичка.

Затрагивает безопасность в цеху и на рабочем месте, правила безопасной работы с оборудованием и механизмами. Также говорится о причинах чрезвычайных происшествий и правилах поведения при их возникновении. Проведение Данный вид инструктажа проводится до начала самостоятельной работы с принятыми на предприятие работниками. Обычно проводится перед началом исполнения работ на рабочем месте непосредственным руководителем сотрудника.

Стандартный перечень вопросов, освещаемых на первичном инструктировании: Сведения о рабочем месте и оборудовании, общая информация о цехе и производственном участке. Описание опасных и вредных моментов деятельности. Безопасная и рациональная организация рабочего места. Опасные зоны оборудования, с которым придется работать. Средства безопасности при работе с ним ограждения, тормозные устройства, система блокировки и т.

Основы безопасности при работе с электроприбором. Алгоритм подготовки к началу работы. Безопасные методы и приемы при работе, действия в случае ЧП. Индивидуальные средства защиты и методология их использования. Транспортные и грузоподъемные средства, работающие в цеху и на предприятии. Основы безопасности при работе с ними или вблизи них. Основные распространенные причины ЧП — травм, пожаров, аварий, взрывов. Действия для предотвращения ЧП. Поведение в случае ЧП, расположение и правила пользования противопожарными средствами.

Обращаем внимание, что данный инструктаж проводится не для всех сотрудников. Для всех, кто в своей деятельности не связан с наладкой, обслуживанием и ремонтом производственного оборудования, использованием инструментов, применением и хранением материалов и сырья, первичный инструктаж не проводится. Список должностей и профессий, которые освобождаются от первичного инструктажа, утверждается работодателем.

В случае, когда работа в организации связана с повышенной опасностью, сотрудники обязаны пройти специальное обучение основам безопасности труда. Занятия необходимо провести в течение 30 дней с момента зачисления в штат. Как и в случае с освобождением от инструктажа, список профессий и должностей, а также программа спецобучения утверждается работодателем.

По завершению учебы усвоенные теория и практические навыки проверяются созданной на предприятии экзаменационной комиссией. Итоги проверки заносятся в протокол. Работнику, продемонстрировавшему удовлетворительный уровень подготовки, выдают удостоверение, которое дает право работать самостоятельно.

Сотрудникам же, освобожденным от первичного инструктажа на рабочем месте, необходимы дополнительные инструкции по ОТ, а именно: при работе с компьютером; при использовании копировального аппарата и др. Повторный Проводится с целью освежить в памяти информацию из первичной инструкции. Регулярность проведения — раз в полгода, по желанию можно чаще, реже нельзя. Обязателен только для тех работников, которые проходили первичный инструктаж, и необязателен для сотрудников, освобожденных от него.

Внеплановый Проводится непосредственным руководителем работника как в индивидуальном порядке, так и в группах. Нужен: при изменении стандартов работы, разработке новых инструкций ОТ; в случае замены или модернизации оборудования; при систематическом нарушении работниками или стажерами правил безопасности при работе; в случае требования инструктажа проверяющими органами; если был перерыв в работе свыше двух месяцев для обычных работ, и свыше месяца для особо опасных видов работ.

Целевой Этот инструктаж проводят непосредственные руководители в двух случаях: при исполнении разовых работ, которые не связаны с обычной деятельностью сотрудника; когда работника привлекают к ликвидации последствий ЧП, для выполнения которых нужен специальный допуск. В представленном ниже видео рассказано, что такое целевой инструктаж и кто его проводит.

Далее вы узнаете, какой ещё инструктаж проводится, а именно — противопожарный. Противопожарный Проводится ответственным за ПП безопасность сотрудником со всеми работниками. Может быть как отдельным мероприятием, так и проводиться совместно с инструктажем по охране труда.

Заключение Иногда кажется, что все эти инструкции безопасности — пережитки прошлого. Это не так. Цель каждой из них сохранить жизнь и здоровье работника, а также предотвратить порчу имущества предприятия.

Прослушать инструктаж — несложно, даже если кажется, что все уже давно известно. Люди, которые получили серьезные травмы на работе, тоже думали, что все знали. Так что не стоит игнорировать инструктирование или относиться к нему без должного внимания. Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:.

ИНСТРУКЦИЯ № 1 ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Часто при приеме новых людей компания проводит для персонала вводное инструктирование. Для этого используют соответствующие плакаты, тексты и видеофильмы. После обучения работник пересказывает усвоенный материал. Результаты проверки фиксируются документально и подтверждаются подписями ученика и инструктора. Вводное инструктирование принято проводить до подписания с любым работником договора о труде. Скачать образец программы Какой противопожарный инструктаж должны проходить работники организации в момент приема на работу? Все сотрудники, которые только приняты на новое постоянное или временное место работы, обязаны пройти вступительное противопожарное инструктирование. Оно проводится исходя из действующих в учреждении инструкций, правил, нормативных бланков, касающихся вопросов противопожарной безопасности.

Виды противопожарного инструктажа

Наименование подразделение, куда планирует устроиться человек. Данные инструктирующего. При проведении инструктажей необходимо придерживаться правил: Вводную аттестацию обязано проводить ответственное лицо или инженер по технике безопасности. Первичные и повторные инструктажи имеют право осуществлять начальники подразделений. Дополнительные и целевые аттестации обязаны проводить лица, непосредственно участвующие в этих рабочих процессах. Внеплановые инструктажи по предписанию контролирующих органов обязаны проходить все сотрудники организации без исключения.

Инструктаж при приеме на работу

Обычно в тексте вводного инструктажа оговариваются следующие вопросы: Общая информация об организации, ее деятельности, особенностях и специфике. Главные положения трудового законодательства РФ о внутреннем распорядке компании, допустимом количестве рабочих часов в день и неделю, об особенностях работы женщин и подростков, о компенсационных выплатах, о нюансах трудового соглашения. Установленные допустимые нормы поведения сотрудников всех уровней.

Противопожарный инструктаж

Обновление: 5 июня г. Виды инструктажей по пожарной безопасности Закон требует от работодателей обучать работников правилам пожарной безопасности и проводить с ними соответствующие инструктажи, которых существует несколько видов. Рассмотрим, какие требования к ним предъявляются нормативными актами. Работодатели должны проводить со всеми работниками, вновь поступающими к ним или переводимыми, соответствующие инструктажи и обучать их безопасным методам работ и оказания первой медицинской помощи.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно провести первичный инструктаж

Все перечисленные виды отличаются друг от друга по трем факторам: обстоятельства проведения, кто проводит обучение, для кого оно проводится. При этом непременно учитывается отрасль, в которой предприятие работает, и его специфические особенности. Определенной формы приказа по данной процедуре не существует, а потому каждое предприятие вправе разработать собственную. Проводит обучение зачастую инженер по охране труда или другой человек, на которого возложены подобные обязанности. В процессе инструктажа могут быть использованы различные материалы — тексты, плакаты, видеофильмы.

Основные виды инструктажей при приеме на работу

Целевой направленность на конкретную деятельность организации ; Противопожарный. Каждый тип инструктажа зависит от обстоятельств, времени или места проведения. Рассмотрим более подробно. Какой инструктаж проводится при приеме на работу? Конкретной формы для осуществления данного инструктажа нет, на каждом предприятии она определяется индивидуально. Вводный инструктаж производится при приеме на работу на вакантную должность, при этом не имеет значения, в случае временного приема на работу , или на постоянной основе, находитесь в командировке, или проходите обучение в целях практики. Форма проведения может быть абсолютно разной. Видеоролики, презентация, текст, простое собеседование или лекция. Вводный инструктаж включает в себя все характерные особенности предприятия, и после проведения курса инструктирующий обязан проверить полученные знания! Если мини — экзамен успешно сдан, ставится соответствующая отметка в специальном журнале.

На любом предприятии при приеме на работу производится инструктаж по охране на конкретную деятельность организации);; Противопожарный.

Инструктажи при приеме на работу

При проведении любого вида противопожарного инструктажа делается запись в журнале учета проведения инструктажей по пожарной безопасности с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Вводный противопожарный инструктаж Вводный противопожарный инструктаж проводят: - со всеми работниками, вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы в профессии должности ; - с сезонными работниками; - с командированными предприятие в организацию, учреждение работниками; - с обучающимися, прибывшими на производственное обучение или практику; - с иными категориями работников граждан по решению руководителя предприятия организации, учреждения. Вводный инструктаж с работниками проводит ответственный за пожарную безопасность, на которого приказом руководителя возложены эти обязанности. При наличии возможностей к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты. Вводный инструктаж проводится в специально оборудованном помещении с использованием наглядных пособий и учебно-методических материалов. Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной ответственным за пожарную безопасность с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности. Программа проведения вводного инструктажа утверждается приказом руководителя предприятия организации, учреждения. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

Виды инструктажей по пожарной безопасности

Основными же вопросами, которые предлагаются для изучения являются: общие сведения о нормах и правилах поведения на рабочем месте; практические рекомендации по действию в чрезвычайной ситуации; виды и условия применения различных средств, предназначенных для пожаротушения; причины возникновения возгорания и меры устранения; оказание первой помощи пострадавшим. Не забудьте отметить в журнале Кроме проведения обучающих инструктажей, важно выполнить отметку в соответствующем документе — Журнале регистрации. Это важный документ, в котором отражены сведения обо всех специалистах, прошедших обучение. Заполнен он должен быть в соответствии с установленной формой.

Какой инструктаж проводится при приеме на работу? . Вводный противопожарный инструктаж обычно является частью общего обучения по охране.

Согласно требованиям действующего законодательства, проводить обучение в области охраны труда ОТ обязаны все работодатели независимо от правового статуса бизнеса. Какие бывают виды инструктажей по пожарной безопасности? Какими нормативными документами регулируется ПБ на предприятиях? Ответим на все вопросы подробнее. Виды противопожарного инструктажа По ст. К последним в частности относится соблюдение мер ПБ пожарной безопасности. Здесь указано, что допуск сотрудников к исполнению рабочих функций возможен только после обучения пожарной безопасности по действующим нормативным документам. Согласно п. Изучение возможной пожарной опасности производства и техпроцессов. Обучение порядку использования и функциям действия противопожарных защитных средств.

Нужно ли провести противопожарный вводный инструктаж при приеме сотрудника временно Какой инструктаж проводится при приеме на работу? ВАЖНО При неоднократном несоблюдении закона деятельность фирмы могут приостановить на срок от 3-х месяцев до 3-х лет. В случае если неправомерный допуск сотрудника к работе повлёк за собой смерть или существенный вред здоровью, работодателю может грозить тюремное заключение сроком до 5-ти лет. Ответственность работника за не проведенный инструктаж Все новые работники при приеме на работу должны в обязательном порядке пройти все виды инструктажей, относящиеся к выполнению функциональных обязанностей и общим правилам, принятым на предприятии. Игнорирование требований либо нарушение порядка установленных процедур со стороны нового сотрудника либо лица, ответственного за проведение инструктажа, признаётся дисциплинарным проступком, что грозит соответствующим наказанием для нарушителя им может быть штраф, предупреждение, выговор либо увольнение. Можно ли провести вводный и первичный инструктаж в один день ЧП, то с сотрудниками проводится внеплановый инструктаж по ОТ. В процессе его проведения освящаются следующие вопросы: сведения о транспортной деятельности предприятия структура автопарка, виды перевозок и т. Вводный инструктаж по пожарной безопасности В соответствии с ФЗ N69 ст.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. coasmarow

    Весьма неплохой топик